原标题：养老金如何计算？企业和事业单位和企业退休人员有何区别【正文】跟着社会的发展和进步，慢慢的变多的人开始关注自己的养老问题。尤其是在企业和事业单位和工作单位之间转换的人们，对于养老金的计算方式和适合使用的范围有了更深入的了解需求。本文将为您详细的介绍企业和事业单位和企业离退休人员的养老金计算方式及其区别。

  首先，我们来了解一下企业和事业单位的养老金计算方式。在企业和事业单位工作的人员，退休后可以领取养老金。养老金的计算方式最重要的包含基础养老金和个人养老金两部分。基础养老金是根据职工的工作年限和平均薪资水平来计算的一个固定金额；而个人养老金则是根据职工的个人账户储存额和计发月数来确定的一个浮动金额。这两种方法的结合，使得企业和事业单位的养老金更加公平合理地分配给每一位退休职工。

  然而，当我们在企业和事业单位工作后转向企业工作时，养老金的计算方式将会发生一定的变化。在企业退休的人需要按照企业的养老金计算方式来进行计算。这种计算方式的主体包括基础养老金、过渡性养老金和个人养老金。其中，基础养老金是按照职工的工作年限和平均薪资水平来计算的一个固定金额；过渡性养老金则是对企业职工在过去政策下的个人账户储存进行补偿的一部分；而个人养老金则是根据职工的个人账户储存额和计发月数来确定的一个浮动金额。这种新的计算方式更看重对企业离退休人员的福利保障，使他们可以更好地享受到社会的经济发展成果。

  总之，无论是企业和事业单位还是企业离退休人员的养老金计算，都需要考虑到工作年限、平均薪资水平和个人账户储存等因素。而在不同的工作单位之间转换时，养老金的计算方式也会有所调整。因此，了解养老金的计算方式和适合使用的范围，对我们规划自己的养老生活具备极其重大的指导意义。